Để thực hiện các ý kiến chỉ đạo đó, Cục Thuế tỉnh Phú Thọ ban hành các văn bản chỉ đạo toàn ngành việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc; việc chấn chỉnh công tác quản lý thuế, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ thuế. Theo đó, các đơn vị trong ngành Thuế tỉnh đã nghiêm túc thực hiện các nội dung tại Công điện của Thủ tướng, chỉ thị của Bộ Tài chính, và công văn chỉ đạo của Tổng cục Thuế; tạo chuyển biến mạnh mẽ, rộng rãi, tích cực đến nhận thức và hành động của cán bộ, công chức toàn ngành trong việc thực thi nhiệm vụ, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thu NSNN được giao, với số thu năm sau cao hơn năm trước; được Bộ Tài chính, UBND tỉnh, Tổng cục Thuế và người nộp thuế (NNT) ghi nhận, đánh giá cao. Đồng thời, công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức thuế của ngành Thuế tỉnh đã có chuyển biến tích cực, đi vào nền nếp, chặt chẽ hơn; ngăn chặn, khắc phục được yếu kém, tiêu cực trong mỗi cán bộ, công chức thuế; chất lượng cán bộ, công chức thuế trong việc thực thi công vụ được nâng lên.
Tuy nhiên, trong thời gian qua vẫn còn một bộ phận nhỏ cán bộ, công chức ý thức, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ chưa cao, đạo đức công vụ chưa tốt, chưa thực sự là công bộc của dân; vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý thuế và uy tín của ngành. Để khắc phục những tồn tại, hạn chế trong thực thi công vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, kịp thời giải quyết vướng mắc khó khăn cho NNT, đóng góp thiết thực và nỗ lực phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra của năm 2024 và các năm tiếp theo, mới đây đồng chí Nguyễn Huy Hồng – Bí thư Đảng ủy - Cục trưởng Cục Thuế yêu cầu, các đơn vị trong ngành Thuế tỉnh quán triệt đến cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động trong ngành thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nội dung trọng tâm đã được Chính phủ, Bộ Tài chính, Tổng cục thuế, UBND tỉnh và Cục Thuế đề ra và chỉ đạo thực hiện. Trong đó, cán bộ, công chức và người lao động trong ngành tích cực tuyên truyền, phổ biến các chính sách thuế mới, chính sách thuế mới sửa đổi, bổ sung và các văn bản hướng dẫn thi hành kịp thời đến doanh nghiệp, doanh nhân và người nộp thuế; chủ động phối hợp chặt chẽ với Sở Kế hoạch và Đầu tư cấp mã số thuế tự động ngay trong ngày làm việc cho doanh nghiệp; phối hợp với ngành Tài nguyên và Môi trường, Văn phòng đăng ký đất đai huyện, thị xã, thành phố trao đổi thông tin, hồ sơ thủ tục liên quan đến lĩnh vực đất đai bằng hình thức điện tử được chính xác, kịp thời…góp phần tiết giảm thời gian làm thủ tục về thuế, phí, lệ phí cho người dân và doanh nghiệp; đồng thời thực hiện niêm yết công khai đầy đủ các thủ tục hành chính theo đúng hướng dẫn của Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế và chỉ đạo của UBND tỉnh tạo thuận lợi tối đa NNT tiếp cận, tìm hiểu và thực hiện. Ngành Thuế tỉnh tiếp tục xây dựng, triển khai, phát triển các ứng dụng điện tử để tạo điều kiện thuận lợi nhất NNT phát triển sản xuất, kinh doanh và thực hiện nghĩa vụ kê khai, nộp thuế, hoàn thuế; chú trọng công tác khen thưởng, động viên, khích lệ kịp thời các doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu trong thực hiện chính sách, pháp luật thuế.
Về nội bộ ngành, cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động nghiêm túc thực hiện Công điện của Thủ tướng Chính phủ, chỉ thị của Bộ Tài chính, các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh, Tổng cục Thuế và Cục Thuế; tiếp tục phổ biến, quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định về trách nhiệm, nghĩa vụ của công chức, viên chức theo Luật Cán bộ, công chức, viên chức; các quy định của Luật Phòng chống tham nhũng và các văn bản hướng dẫn, tổ chức thực hiện; triển khai các chỉ đạo của Tổng cục Thuế tại Chỉ thị số 01/TCT-KTNB ngày 19/9/2019; Công văn số 1199/TCT-KTNB ngày 23/3/2020; Công văn số 429/TCT-TCCB ngày 25/02/2023; Công văn 1506/TCT-KTNB ngày 25/4/2023; Công văn số 740/TCT-VP ngày 16/3/2023 của Tổng cục Thuế về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong thực thi công vụ và chỉ đạo của Cục Thuế tại Công văn số 558/CTPTH-TCCB ngày 23/03/2023 về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong thực thi công vụ.
Các đơn vị tăng cường kiểm tra, giám sát công chức, nhất là công chức thường xuyên tiếp xúc với NNT, không để xảy ra tình trạng sách nhiễu, gây phiền hà cho NNT; kiên quyết xử lý nghiêm minh các công chức sai phạm theo quy định của pháp luật. Các đơn vị thường xuyên rà soát các phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người dân, doanh nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; chủ động, tích cực tổ chức đối thoại với NNT để kịp thời giải quyết triệt để, dứt điểm các phản ánh, kiến nghị, các hồ sơ khiếu nại, tố cáo NNT những vấn đề vượt thẩm quyền phải báo cáo về Cục Thuế để xử lý kịp thời, tuyệt đối không được đùn đẩy, lòng vòng, né tránh. Các đơn vị quán triệt đầy đủ việc chấp hành các quy định về thời gian làm việc của công chức, người lao động theo nội quy, quy chế làm việc của cơ quan; Quyết định số 2181/QĐ-TCT ngày 27/12/2012 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế quy định về tiêu chuẩn văn hóa công sở và đạo đức công chức, viên chức ngành Thuế; Quyết định số 67/QĐ-TCT ngày 11/01/2013 của Tổng cục Thuế quy định những Tiêu chuẩn cần “Xây” và những điều cần “Chống” đối với công chức, viên chức ngành Thuế; Quyết định số 1036/QĐ-TCT ngày 11/6/2013 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế quy định 10 Điều kỷ luật đối với công chức, viên chức ngành Thuế. Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động nêu cao tinh thần gương mẫu, trách nhiệm, chấp hành tốt các quy định của pháp luật; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường kiểm tra, giám sát; kiên quyết xử lý cán bộ, công chức, đảng viên suy thoái về tư tưởng đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ. Cùng với đó, các đơn vị kịp thời biểu dương, khen thưởng, khuyến khích, bảo vệ cán bộ, đảng viên, công chức năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm vì lợi ích chung. Người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm khi để xảy ra vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật kỷ cương tại đơn vị, đồng thời xử lý nghiêm trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi vi phạm chế độ, trách nhiệm hoặc khi xảy ra tiêu cực, tham nhũng trong đơn vị do mình quản lý, phụ trách theo đúng quy định của pháp luật./.
Văn Học